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2022河南濮阳市清丰县“政府购岗”招聘16人公告

2022-06-10 03:18   编辑:admin   人气: 次   评论(

  为进一步转变政府职能,创新社会管理,改善公共服务,有效促进就业,根据《清丰县政府向社会力量购买服务岗位实施办法(试行)》(清政〔2017〕30号)文件精神,经县政府研究同意,濮阳市利政人力资源服务有限公司为县政府购买服务岗位工作承接单位,现将“政府购岗”招聘工作有关事项公告如下:

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的用人标准,通过笔试、体检等程序,面向社会公开择优招聘。

  三、2022年清丰县“政府购岗”计划购买基层公共管理和社会服务岗位3个,共计16人,详见附件《2022年清丰县招聘“政府购岗”岗位一览表》。

  《2022年清丰县“政府购岗”招聘公告》在清丰县人民政府门户网站(、“清丰人才”微信公众号发布。

  1、报名时间:6月15日(上午:8:00--12:00,下午:14:00--17:30),逾期不再补报。

  2、报名地点:清丰县就业和社会服务中心二楼(人民路与106国道交叉口东北角)。

  报名时须本人携带户口本、有效身份证、毕业证各种原件及复印件各一份,近期免冠正面2寸彩色照片1张,由本人填写《2022年清丰县“政府购岗”公开招聘报名表》。

  4、报名时所提供联系方式必须准确无误,在招聘期间保持通讯畅通。若因本人填报联系电话有误或其他原因而无法联系到本人,造成的后果由应聘者本人负责。

  5、报考人数与岗位招聘人数比例不低于2:1,达不到规定比例的,该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。

  7、在招聘组织实施过程中,根据疫情情况和实际需求,严格落实防疫措施。报考者进入招聘各环节,现场必须主动出示“健康码”、“行程卡”、48小时内有效核酸检测报告,接受体温检测,全程佩戴口罩。考前14天内有国内高、中风险地区及国(境)外旅居史的,不得参加考试。本次招聘工作如因疫情防控需调整的,另行通知。

  资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效,一旦发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假信息与材料者,即取消其考试、聘用资格。

  本次招聘只进行笔试,笔试采取闭卷方式进行,以笔试成绩高低顺序确定拟参加体检人选,如有放弃者,按成绩高低顺序依次递补。

  (1)考生须持本人准考证和有效居民身份证参加笔试。笔试地点及有关要求以笔试准考证为准。

  1、根据考试成绩和资格审查情况,按各岗位招聘人数1:1的比例从到低分确定参加体检人员,体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  4、体检对象放弃体检或体检不合格导致招聘岗位空缺的,按笔试成绩高低顺序依次递补。

  根据考试、体检结果等额确定考察人选。考察工作由县人社局、用人单位按照有关规定组织实施。

  根据考试成绩和体检结果及考察情况确定拟聘用人员名单,并在一定范围内进行公示,接受社会监督。

  聘用人员到岗后由用人单位负责管理、考核,因不能胜任工作或其他原因导致人员有变动时,用人单位要及时向濮阳市利政人力资源服务有限公司和县人社局报备。

  1、试用期为1个月,试用期满被确定为聘用人选后按照有关规定办理相关聘用手续,聘用人员与濮阳市利政人力资源服务有限公司签订劳动合同,聘用合同期限为2年。合同期满后可根据工作需要及用人单位考核情况,与濮阳市利政人力资源服务有限公司协商一致,并经县人力资源社会部门确认,可以续签,可以解聘。

  2、“政府购岗”就业人员的档案由县公共就业和人才服务中心集中管理,工资待遇由县公共就业和人才服务中心统一核定。

  3、濮阳市利政人力资源服务有限公司依法为就业人员缴纳各项社会保险费用,其中基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的单位缴纳部分由濮阳市利政人力资源服务有限公司承担,个人缴纳部分由个人承担。

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